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柬埔寨中國家居企業倒閉潮 布局東南亞真的正確嗎?

近年來,隨著中國人口紅利的消失,生產成本上升,在環保高壓下,許多中國企業將工廠轉移到人工費更低的東南亞地區,如柬埔寨。

但是,東南亞的商業環境并不是那么好,近年來很多企業在將工廠轉移到東南亞后,回到了中國。 由此可見,目前東南亞的商業環境不太樂觀,特別是在柬埔寨,過去幾年有很多工廠倒閉的現象,其中制服工廠倒閉就是典型的例子。

工資柬埔寨服裝制造協會秘書長肯·介紹,至今為止70家工廠倒閉,比去年的35家工廠增加了一倍,這種傾向在柬埔寨制服業穩步上升。

柬埔寨許多制服廠倒閉主要有以下原因:。

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1 .人力資源上漲,是在柬埔寨勞動力不再占優勢的幾年前,許多國際企業在柬埔寨設立工廠,最重要的是柬埔寨勞動力成本低。 下圖顯示的是1997年到2017年間柬埔寨的人工工資變化。

到1997年,柬埔寨的人工費約為40美元,到2017年,柬埔寨正式員工的工資達到了153美元。 2018年,又增加了170美元。 到了2019年,又增加了182美元。 計算員工福利和各種津貼,目前柬埔寨平均員工每月的成本支出約為210美元左右,部分員工的工資約為500美元。

與柬埔寨的人工費相比,東南亞和南亞的一部分國家的人工費相對較低。 例如2018年1月,在同一制服行業,孟加拉每月的人工費為67美元,斯里蘭卡的67美元,印度的77美元到143美元,緬甸的79美元,巴基斯坦的134美元,老撾的110美元。

也就是說,現在柬埔寨的人工費是其他南亞和東南亞各國的約2倍。 在這種情況下,一部分企業要從柬埔寨逃出去,去成本更低的國家也是理所當然的。

柬埔寨房屋

2、當前供應鏈不完善,物流薄弱,企業生產成本增加,柬埔寨工業制造業基礎設施和設施薄弱,缺乏很多基礎設施,如當地水電設施。 制服行業所需的材料和其他原材料大部分無法供應,所以現在柬埔寨設置的制服工廠大多數原材料都是從中國進口的。 從中國到柬埔寨,計算運費、關稅等諸多費用,這種原材料的成本比中國高很多,綜合成本也很高。

3、勞動者工作效率低、成本低的人工工資沒有轉變為優勢的東南亞勞動效率,是許多投資東南亞的中國上司的共同呼聲。 據業內人士透露,越南和印度尼西亞工廠的生產力是中國的約8成,柬埔寨制服工廠的生產力只有中國的約6成對照才能受到傷害。

目前,中國某制服廠在中西部地區的工資也在3000元左右,柬埔寨人工工資200美元(約1400元)表示,他們的效率只是中國勞動者效率的約60%。 計算供應鏈的成本,實際上柬埔寨的單位生產成本并不比中國低。 因此,有些工廠喜歡把生產基地送回中國。 例如,2008年以后,很多日本企業把中國的工廠轉移到了東南亞,最近兩年,還有很多日本企業把工廠轉移到了中國。

柬埔寨

4 .工人罷工抗議等行為提高了企業經營難度的東南亞勞動者不僅效率低下,維權意識高,還加入了政府的支持,很多勞動者經常出現罷工抗議等情況,有些勞動者有些不滿地抗議,甚至罷工。 而且即使工人罷工放棄了工作,制造商也必須支付工資。

另外,柬埔寨工人也不像中國工人那么辛苦,有些工人環境不好可能會暈倒,例如汽油可能會暈倒。 即使是這樣的懲教工人,工廠也不能隨便開除。 因為任意開除的工人會受到很大的懲罰。

正因為如此,很多工廠的正常生產受到很大的影響,有時不能按期交貨,訂單減少。

5 .不確定性、未來出口價格優勢仍然是吸引柬埔寨廠商投資的重要原因之一,目前柬埔寨產品出口歐盟和美國。 其中有兩個重要的關稅優惠,“除武器外,所有免稅( EBA)” 美國普適產品( GSP )和這些關稅優惠給柬埔寨出口產品帶來巨大好處,僅憑歐盟提供的優惠關稅優惠待遇,柬埔寨每年就能節省6億到7億美元左右的關稅。

但是2018年10月,歐盟審議了“柬埔寨和緬甸特惠關稅撤銷案”。 歐盟認為柬埔寨和緬甸兩國明顯侵犯人權和工人權利。 這意味著柬埔寨將失去歐盟提供的&ldquo除武器外所有免稅( EBA)” 優惠關稅待遇。

如果歐盟最終取消這項稅收優惠待遇,柬埔寨產品出口將受到很大影響。 目前柬埔寨制服行業的出口主要是因為面向歐盟的市場份額很大。 因此,擔心這個政策,一部分制服企業也有可能將工廠從前埔寨移動。

(原始標題: “ 70家工廠關門了! 柬埔寨“ 破產潮” 狂暴” 中所述情節,對概念設計中的量體體積進行分析

 

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